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【とよひらの社労士】両立支援助成金(育児休業等支援コース)【札幌 豊平 平岸】


札幌とよひらの社労士です。

今日は「両立支援助成金(育児休業等支援コース)」について、紹介します!

とよひらの社労士
とよひらの社労士

両立支援・・・むずかしそうな名前ですね???

 実際の申請の際は、厚生労働省のHPをご確認ください。

札幌市とよひらの社労士に助成金の相談をする場合は、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

 

【とよひらの社労士】両立支援助成金(育児休業等支援コース)とは

「両立支援助成金(育児休業等支援コース)」は、育休からの復帰支援プランを作成し、労働者の円滑な育児休業の取得、職場への復帰に取り組んだ中小企業事業主に支給するものです。

育児休業後も安心して、職場に復帰できる環境を整えましょう!

とよひらの社労士
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両立支援助成金(育児休業等支援コース)の対象事業所


私の会社も対象になるのかな???

中小企業で雇用保険が適用されていることが要件です。

とよひらの社労士
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申請に際しては、育児休業の規定を就業規則に設けていることや、「一般事業主行動計画」の作成が必要になります。

中小企業の定義

本助成金における令和2年度における中小企業の定義は以下のとおりです。


※ 資本金等のない事業主については、常時雇用する労働者の数により判定します。

資本金と労働者数は、「または」ですので、いずれかが該当すれば対象となります。

両立支援助成金(育児休業等支援コース)の対象者


誰でも育児休暇を取れば対象になるの???

雇用保険の被保険者で、職場復帰のプランに基づいて、しっかりと引継をすることが要件です。

とよひらの社労士
とよひらの社労士

業務を代替する人の要件など、この他にも様々な要件がありますので、申請の際はご留意ください。

 

両立支援助成金(育児休業等支援コース)の金額

令和2年度の支給額は以下のとおりです。


※ 「両立支援等助成金 支給申請の手引き(2020年度版)」から抜粋

育休取得時と職場復帰時を合わせた申請金額は57万円です。(令和2年度)

とよひらの社労士
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事業主ごとの支給人数にも上限があるほか、代替要員の確保や、職場復帰時の支援、生産性要件などによっても、金額は変動します。

 

両立支援助成金(育児休業等支援コース)の申請方法

補助金・助成金

両立支援助成金(育児休業等支援コース)の一般的な申請方法は、以下のとおりです。

<一般的な申請の流れ>
① 就業規則の規定化・周知
② 育児休業者との面談の実施
③ 育児休業復帰プランの作成
④ プランに基づき引き継ぎ
⑤ 育児休業の取得(3カ月以上)
⑥ 育休取得時の助成金申請
⑦ 育児休業者の職場復帰
⑧ 職場復帰から6ヶ月後に、職場復帰時の助成金申請

育児休業に入る前に、しっかりとプランに沿って引き継ぎし、安心して復帰できる体制を整えましょう!

とよひらの社労士
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育休から復帰して活躍する人が増えると、安心して育休を取れますね!

 

【とよひらの社労士】両立支援助成金(育児休業等支援コース) まとめ

両立支援助成金(育児休業等支援コース)には、職場復帰後の支援に関する助成金など、この他にも様々な制度や要件があります。

助成金の申請は、最初に申請を決めた時から受給するまで1年以上の期間がかかります。

申請に不安がある場合は、お近くの社会保険労務士までご相談することをおススメします。

ご自身で申請する場合は、厚労省HPで最新の情報をご確認ください。

厚労省HP

助成金の申請をサポートしておりますので、お気軽にご相談ください。
とよひらの社労士
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当事務所の詳細については、以下のページもご覧いただければ幸いです。

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