No.212【2025年4月】キャリアアップ助成金が変わります！

〜とよひらの社労士通信No.212〜【2025年4月】キャリアアップ助成金が変わります！

Nintendo Switch2の先行予約（抽選？）は、

Switchを持っている人が対象のようで、

子供（5才）に約束している友人が困っていました

転売対策？も、なかなか難しいと感じる

社労士法人とよひら　鎌田です。

今回は、新年度、制度変更のあった

「【2025年4月】キャリアアップ助成金が変わります！」

について、簡単にお話ししたいと思います。

（参考）キャリアアップ助成金が変わります！

【正社員化コース・助成額の変更】

正社員化コースでは、一定の従業員を正社員に転換した際に、企業に対して助成金が支給されます。

新たに「重点支援対象者」が設けられ、これに該当する場合は、助成額が昨年同様となり、それ以外は金額が1/2となっています。

昨年度までは、正社員化して6ヵ月後に第1期申請、1年度に第2期申請でしたが、今年度から、第2期は「重点支援対象者」のみが申請可能です。

また、新規学卒者については、雇い入れられた日から起算して１年未満のものについては、支給対象者から除外となりました。

【重点支援対象者とは？】

以下のa、b、cいずれかに該当する方が「重点支援対象者」です。

【重点支援対象者の確認方法は？】

重点支援対象者は、以下の「対象者確認票」を提出すること等で確認します。

（ 様式第３号　別添様式１−５）

従業員本人に十分確認し、不正受給やトラブルとならないように書類を作成しましょう。

【キャリアアップ計画書の簡素化】

助成金を受けるため「キャリアアップ計画書」の提出が必要ですが、今後は「認定」ではなく「届け出」となりました。

ただ、これは行政側の効率化という意味合いが強く、申請者側の対応は概ねこれまでどおりです。

今後も、取組前に必ず「計画書」を届け出るようにしましょう。

No.212〜【2025年4月】キャリアアップ助成金が変わります！　まとめ

ということで・・・

今回は、「【2025年4月】キャリアアップ助成金が変わります！」について、お話しました。

以前の改正では、多少の猶予期間が設けられたこともありましたが、今回は、令和7年4月1日以降の転換から、すべて新制度の対象ですので、御留意ください。

（参考）キャリアアップ助成金が変わります！

助成金は制度の趣旨を理解したうえで、事業所の人事計画と合致すれば、積極的に活用いただければ幸いです。

不明点がございましたら、ご連絡ください。

引き続き、よろしくお願い致します。
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発行責任者：社会保険労務士法人とよひら
担当：特定社労士・中小企業診断士　鎌田 真行
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