No.265「【北海道】人材確保奨励金・支援金（人材確保支援事業）」について

〜とよひらの社労士通信No.265〜「【北海道】人材確保奨励金・支援金（人材確保支援事業）」について

今日はやむを得ない理由があり、珍しく早起きして仕事をしていました

子どもの頃から早起きが苦手な

社労士法人とよひら　鎌田です。

今回は、

「【北海道】人材確保奨励金・支援金（人材確保支援事業）」

について、お話ししたいと思います。

【制度の概要】

北海道では、人手不足が深刻な職種への就労を支援するため、就労者・事業者の双方に奨励金・支援金を支給する制度が開始されています。

（人材確保支援事業　特設サイト）

令和8年(2026年)2月20日以降に対象職種の「新規求人」を行い、

離職期間が1か月以上ある求職者が、

「令和8年4月16日〜8月15日」の間に、道内事業所で31日以上在職した場合、

・就労者に10万円

・事業者に10万円

が支給されます。

※　既存の求人ではなく、「新規求人」が対象であることは留意しましょう。

【加算措置】

さらに、

・離職期間が1年以上の方を雇用した場合

には、事業者に加算金10万円が追加されるケースもあります。

【対象職種】

対象職種は、

建設、運輸、医療・福祉、飲食など、比較的、人手が不足している業種が対象です。

詳細な職種や要件は、特設サイトや（QA）をご確認ください。

No.265〜「【北海道】人材確保奨励金・支援金（人材確保支援事業）」について　まとめ

ということで・・・

今回は、

「【北海道】人材確保奨励金・支援金（人材確保支援事業）」

について、ご案内しました。

北海道の制度は、期間限定・予算上限で早めに終了することもありますので、

対象となりそうな場合は、早めに確認してみてはいかがでしょうか。

不明点がございましたら、ご連絡ください。

引き続き、よろしくお願い致します。
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発行責任者：社会保険労務士法人とよひら
担当：特定社労士・中小企業診断士　鎌田 真行
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