料金プラン
当事務所の料金プラン
当事務所の料金システムのご案内です。
顧問契約に含まれるサービス
当方の顧問契約は、以下のサービスを含んだ料金となっています。
・労務相談への対応
・労働保険の基本的な手続き
・社会保険の基本的な手続き
・労務管理システムでの従業員台帳利用
・マイナンバー管理システムの利用
労働保険の年度更新や算定基礎届など、毎年発生する手続きを含みます。
必ず発生する追加料金はなく、安心してご利用いただけます。
顧問契約に含まれないサービス
以下のサービスは顧問契約に含まれません。
・事業所の新規設置に伴う手続き
・就業規則の作成
・労災事故に伴う届出
・助成金、補助金の申請対応
・特別なコンサルティング業務
（賃金制度構築・同一労働同一賃金対応など）
ご不明点があれば、お気軽にお問い合せください。
PLAN
報酬システム
必要なサービスを適正なコストで提供します。
料金は、事業規模、従業員数、業種などによっても異なります。
以下に一般的な例を掲載しておりますが、事業所の状況を伺い、プランを提案いたします。
当事務所まで、お気軽に御連絡ください。
- 従業員５名未満プラン
-
お問い合わせ
- 従業員数などに応じてご提案します。
- 日常的な業務が少ない事業所にも柔軟に対応
- 従業員5～50名未満プラン
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￥15,000～
月額
- 労働保険、社会保険の定例的な手続きにすべて対応
- 人数及び受託業務により料金を設定します
- 相談のみの顧問契約も可能です
- 従業員50名以上プラン
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￥50,000～
月額
- 労働保険、社会保険の定例的な手続きにすべて対応
- 人数及び受託業務により料金を設定します
- 相談のみの顧問契約も可能です
| 労働保険関係成立届＋概算保険料申告 | ※ 人数により変動します。 | ￥15,000～ |
| 雇用保険設置届＋資格取得届 | ※ 人数により変動します。 | ￥30,000～ |
| 労災事故に伴う届出 | ￥15,000～ |
| 新規適用届＋資格取得届 | ※ 人数により変動します。 | ￥30,000～ |
| 就業規則の作成・改定 | （顧問先は￥100,000～） | ￥150,000～ |
| 就業規則の改定 | （顧問先は内容に応じて対応） | ￥100,000～ |
| 給与計算 | 基本料金￥10,000＋人数×単価（500～1000円） | ￥10,000～ |
| 助成金・補助金 | 10％～25％ |
料金について
お客様の状況等により、料金が変動することがございます。
また、顧問料金に含まれる手続きをカスタマイズして、顧問料金を調整することも可能です。
詳細はお問い合わせください。
お客様の業績向上、業務効率化、生産性向上に対してサポートします。
顧問先に対しては、手続き業務だけではなく、労務相談や業務の効率化、助成金の申請、面接の同行など、幅広いサポートで対応いたします。
顧問契約料金は1年毎に更新し、従業員数・業務量などによって見直しを行います。
顧問契約先には、状況に応じた助成金を提案し、企業の成長をサポートします。
顧問先に対しては、法律改正に合わせた適正な手続きをアドバイスし、健全な経営をお手伝いします。