No.130「【最賃上昇】業務改善助成金について」

〜とよひらの社労士通信No.130〜【最賃上昇】業務改善助成金などについて

※　このブログ記事は、メルマガで配信したものを一部変更し、掲載しています。

お盆休みは白老までキャンプに行ってきました。

社会保険労務士法人とよひら　鎌田です。

最低賃金が960円となる見込みです。

（参考）北海道の最低賃金 時給９２０円→９６０円１０月適用見通し

今回は、最賃と関連が深い「【最賃上昇】業務改善助成金などについて」のお話しです。

【業務改善助成金の対象事業者】

・中小企業、小規模事業者が対象

・地域別最低賃金から30円以内の労働者がいる

・申請前に、解雇、賃金引き下げなどが生じていない

【業務改善助成金の取組内容】

本助成金は、以下のような取組を行うことが必要です。

・事業場内最低賃金の引上げ

※　就業規則に定め、30円以上最低賃金を引上げ

・設備投資等による生産性の向上

・例えば、

・小売店でのPOSレジシステム

・福祉事業所でのリフト付き特殊車両の導入

などが例に挙げられています。

【業務改善助成金の助成金額】

・設備投資等の費用に対して助成が行われます。

・助成上限額、助成率は、賃上げする労働者数、賃上げ額などによって異なりますが、

例えば、

3名の対象者に対して、30円の賃上げを行う小規模事業者の場合、

補助上限が90万円で、助成率3/4となります。

※　この場合、「生産性要件」を満たせば、助成率は4/5となります。

【業務改善助成金で対象にできる経費】

・基本的には、従業員の業務が効率化できる機械装置がメインです。

・また、「特例事業者」（売上減少や利益率減少）であれば、

「自動車やPC」などが対象にできることがあります。

・対象経費は、原則、令和６年２月末までに支払いまで、完了する必要があります。

【業務改善助成金の取組期限】

・基本的に最低賃金から30円上げれば対象になるので期限という訳ではありませんが、

今年の最低賃金の上昇（10月頭）前に、賃上げをしても対象となります。

例）現在、時給920円の従業員を、10月前に965円にすれば、45円上昇とカウントされます。

・このため、事業所の状況によりますが、9月中に申請をした方が有利になることが多くあります。

業務改善助成金の詳細は、以下の厚労省HPもご覧ください。

（参考）業務改善助成金

まとめ　No.130「【最賃上昇】業務改善助成金について」

ということで・・・

今回は、「【最賃上昇】業務改善助成金について」について、お話しました。

かんたんに言うと、

・最低賃金に近い従業員がいて、

・業務用の欲しい機械装置がある場合は、活用可能性があります。

もし、活用したいという場合は、御相談いただければ幸いです。

最近の補助金では、他に

札幌近郊の製造業、建設業を対象とした以下の補助金も、「穴場」ではないかなと感じています。

（参考）ノーステック財団「札幌市補助事業」 製造拠点省力化機器導入促進補助金 の公募について

また、ものづくり補助金も次回の〆切が発表されています。

（参考）ものづくり補助金総合サイト

不明点がございましたら、ご問い合わせください。
引き続き、よろしくお願い致します。
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発行責任者：社会保険労務士法人とよひら
担当：特定社労士・中小企業診断士　鎌田 真行
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